閶源供水公司召開新任干部任前談話

　　

2024年8月2日，閶源供水公司新任干部任前談話在公司四樓大會議室舉行，此次談話由公司黨支部副書記、總經理胡俊杰主持，集團分管領導，公司班子成員列席會議，新任中層管理人員操品一等10名同志參加了此次集體談話。

胡俊杰首先宣讀《關于操品一等同志工作職務的通知》（祁水2024【17】號），隨后就任前談話的意義、好干部的標準、新任干部今后努力的方向、公司當前形勢及下一步工作思路與措施等方面進行了解讀，為新任干部送來了理念、方法、規矩、激情與信心，最后對履新職的干部提出四點具體要求：

一要有激情、敢擔當、做表率。“激情”要求正確認識面臨的困難，迎難而上，充滿斗志；“擔當”要求既能超前考慮、未雨綢繆，有擔當的能力，又愿于和敢于承擔責任，有擔當的境界；“表率”要求率先垂范，發揮好模范帶頭作用。

二要提高站位、提升能力、提煉修養。中層干部應當養成全局思考的習慣，學會算大賬，格局不能太?。灰粩嗵嵘陨淼母黜椖芰εc水平，特別要找準自身的不足與短板，針對性地補足；同時要不斷加強自身修養，始終把廉潔從業作為修身之本。

三要善于溝通、善于團結、善于學習。要主動溝通，并提高專業素養和“說話的藝術”；要大力倡導“一家人的觀念、一盤棋的思想、一條心的行動”，讓志同道合、積極向上，充滿正能量的同事在相互激勵中前行；要強化學習的意識，摒棄保守思維，把學習作為任職、履職、稱職的動力之源。

四要盡責盡職、盡心盡力、盡快成長。崗位職責不僅僅指本職的職責，還包含了黨風廉政建設、安全穩定、團隊建設與人才培養等方面，要踐行“把心放在工作上，把工作放在心上”，既要自身盡快成長，又要幫助同事盡快成才，做正能量的發動機、宣傳員。

此次參會的新任干部對公司黨政工領導和同志的關心、培養和幫助表示感謝，同時表示將以更高的標準嚴格要求自己，始終以飽滿的熱情、負責的態度、扎實的作風，為公司做大做強貢獻更大力量。